Informe Anual de DEI

En Sephora, ser pioneros e innovadores audaces en la industria de la belleza forma parte de los valores que incorporamos en nuestro trabajo diario. En junio de 2020, anunciamos la continuidad de varios compromisos para generar una experiencia inclusiva en la tienda y en el lugar de trabajo, para que todos se sientan hermosos y tengan un sentido de pertenencia.

A partir de ese anuncio y a través de nuestras 11 iniciativas de DEI, hemos avanzado en la lucha contra la discriminación en todos los aspectos de nuestra organización que abarca las áreas de marketing , promoción comercial, contratación, capacitación, operaciones y experiencia en la tienda. Ahora, nos complace compartir nuestro último informe de progreso, el Informe Anual Heart Journey de DEI 2024, para tener una mirada más profunda de nuestras iniciativas de DEI y de su impacto en toda la organización.

Aún queda trabajo por hacer, pero al mirar atrás y ver lo que hemos logrado hasta ahora, nuestro compromiso con DEI sigue siendo más fuerte que nunca y me llenan de orgullo los avances que el equipo aquí en Sephora ha logrado y me emociona seguir trabajando por un futuro más inclusivo.

George-Axelle Broussillon Matschinga Vicepresidente de Diversidad, Equidad e Inclusión, Sephora