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MSDE DORS se asocia con Sephora en un nuevo programa de capacitación para brindar oportunidades laborales a personas con discapacidades

MSDE DORS se asocia con Sephora en un nuevo programa de capacitación para brindar oportunidades laborales a personas con discapacidades

Sephora da la bienvenida a la primera clase de aprendices a su Centro de Distribución de Maryland

BALTIMORE (14 de septiembre de 2020) – Hoy, la División de Servicios de Rehabilitación del Departamento de Educación del Estado de Maryland (MSDE DORS) anuncia una nueva asociación con Sephora para brindar oportunidades laborales a personas con discapacidades. Sephora colabora con MSDE DORS y Community College of Baltimore County (CCBC) en un innovador programa de capacitación personalizado para ofrecer capacitación a empleados de almacén en el sitio en su Centro de Distribución de Maryland. A partir de hoy, la primera clase de capacitación incluirá a siete customeres de la División de Servicios de Rehabilitación (DORS), y hay clases futuras planificadas para cumplir con el objetivo general del prestigioso comerciante minorista de ampliar el 30% de su fuerza laboral total del almacén para incluir, con el tiempo, a personas con discapacidades. Esta es la tercera instalación en la que Sephora lanza este programa, después de los centros de distribución Olive Branch, MS y Las Vegas, NV. 

«Estamos entusiasmados por nuestra sociedad con Sephora y CCBC, y por las oportunidades que brindará para mejorar las vidas de las personas con discapacidades en Maryland, tanto a través de la capacitación como del empleo», afirmó la Superintendente Estatal Karen B. Salmon, Ph.D. «Este tipo de capacitación es la primera entre nuestras asociaciones corporativas en donde toda la capacitación laboral se lleva a cabo en Sephora. Es un modelo que trataremos de imitar en el futuro».

Esta colaboración con Sephora es la tercera capacitación exitosa de la alianza entre MSDE DORS, el Community College of Baltimore County (CCBC) y socios corporativos, después de Starbucks Inclusion Academy y CVS Health Retail Inclusion Academy.  MSDE DORS y CCBC han ayudado con el reclutamiento y la dotación de personal en el programa de Sephora, y ayudarán con el funcionamiento del programa de capacitación en el sitio. 

«Estamos encantados por esta nueva asociación con el Departamento de Servicios de Rehabilitación de Maryland. Nuestros centros de distribución han tenido mucho éxito a través de este programa y estamos seguros de que el Centro de Distribución de Maryland será igualmente exitoso», expresó Kelly Petersen, gerente sénior de Recursos Humanos DC para Sephora. «En Sephora, creemos que ahora la pertenencia es más importante que nunca y, como comerciante minorista líder en la industria, podemos ayudar a dar forma a las expectativas sobre cómo debe ser el reclutamiento, la contratación y la capacitación, para todos».  

Mientras Sephora da la bienvenida a los nuevos integrantes del equipo al Centro de Distribución de Maryland, la empresa sigue concentrada en la creación de un entorno de trabajo que sea lo más seguro posible. Sephora ha implementado estrictas medidas de higiene y seguridad en todos los centros de distribución de Sephora para optimizar el distanciamiento social y mejorar la limpieza y el saneamiento en todas las instalaciones. Sephora también está creando estrategias de programación detalladas para reducir el contacto de los empleados a pequeños grupos de trabajo y generar un auténtico distanciamiento social. Sephora continuará estando al tanto de todas las indicaciones de los funcionarios de salud a nivel local y nacional, y seguirá modificando los protocolos en el Centro de Distribución de Maryland y en todas las instalaciones. 

Acerca de la División de Servicios de Rehabilitación de MSDE

La División de Servicios de Rehabilitación de MSDE ofrece programas y servicios que ayudan a las personas con discapacidades a ir al trabajo. Para obtener más información, visita dors.maryland.gov o sigue a DORS en Facebook en Maryland DORS