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Sephora redobla su compromiso con la inclusión de la discapacidad al unirse a Valuable 500

Sephora redobla su compromiso con la inclusión de la discapacidad al unirse a Valuable 500

El logotipo de Valuable 500

Valuable 500, lanzado por la emprendedora social Caroline Casey en la reunión anual del Foro Económico Mundial en 2019, es un movimiento global que lucha para que la inclusión de la discapacidad sea un aspecto más importante en la agenda de los líderes empresariales. El objetivo del movimiento es reunir al menos a 500 empresas para unir fuerzas y generar un cambio, en función de la idea de que las empresas inclusivas ayudan a crear sociedades más inclusivas.

«En Sephora tenemos un compromiso a largo plazo con la diversidad, la igualdad y la inclusión en todos los aspectos de nuestro negocio, para garantizar que nuestros colegas, socios de marca, proveedores y customeres experimenten un sentido de pertenencia en la tienda, en línea y en nuestros lugares de trabajo. Creemos que la verdadera belleza es ser auténtico, y para representar este pilar central de nuestra cultura, asumimos el compromiso a nivel global de incluir a las personas con todo tipo de discapacidades. Al unirnos a Valuable 500 agilizaremos nuestras iniciativas para crear un negocio verdaderamente inclusivo», expresó Martin Brok, director ejecutivo y presidente a nivel global de Sephora.

«Estamos encantados de dar la bienvenida a Sephora como miembro de The Valuable 500. Es muy importante que la inclusión sea abordada en el sector de la belleza, y nos entusiasma trabajar con Sephora, ya que lidera la industria en este sentido», manifestó Caroline Casey, galardonada emprendedora social y fundadora de Valuable 500.

Al unirse a Valuable 500, Sephora se compromete a fortalecer una serie de iniciativas en curso, haciendo que este tema sea una prioridad para su liderazgo al contratar y apoyar a más personas con discapacidades; al brindar a los colegas una trayectoria más inclusiva para los empleados y las herramientas necesarias para comprender, representar y promover la inclusión en el lugar de trabajo; y al continuar con el control y la creación de tiendas, sitios web y lugares de trabajo para garantizar que sean accesibles para todos, utilizando nuevas adaptaciones y tecnología.

En cada una de las comunidades a las que brinda servicios, Sephora tiene iniciativas que favorecen la inclusión de las personas con discapacidades, como por ejemplo la eliminación de todo tipo de sesgos en los procesos de contratación, la asociación con entidades u organizaciones que empoderan a las personas con discapacidades y la capacitación para identificar los sesgos a nivel inconsciente y la microagresión. En Estados Unidos, Sephora ha recibido recientemente el premio Disability Matters Award, que reconoce sus iniciativas para fomentar la inclusión de las personas con discapacidades, y la marca se enorgullece de tener un 30% de empleados con discapacidades en algunos de sus centros de distribución. 

Acerca de Valuable 500

Valuable 500, lanzado por la emprendedora social y activista Caroline Casey en la reunión anual del Foro Económico Mundial en 2019, tiene como objetivo establecer un nuevo estándar a nivel global para la lograr la igualdad y la inclusión de la discapacidad en el lugar de trabajo. Su objetivo es lograr la participación de 500 corporaciones del sector privado para que esto sea un punto de inflexión para el cambio y para que estas empresas contribuyan con la inclusión social y económica de las personas con discapacidades en todo el mundo. Hasta el día de hoy, 480 empresas se han unido al movimiento, incluida Sephora.