Diversidad, equidad e inclusión

Sephora anuncia la primera campaña de marcas de propiedad de personas negras para apoyar y celebrar la Belleza Negra

Hoy, Sephora dio a conocer su primera campaña de marcas de propiedad de personas negras para reconocer y celebrar aún más los aportes de la cultura Negra y las innovaciones de personas Negras a la industria de la belleza.

Sephora redobla su compromiso con la inclusión de la discapacidad al unirse a Valuable 500

Valuable 500, lanzado por la emprendedora social Caroline Casey en la reunión anual del Foro Económico Mundial en 2019, es un movimiento global que lucha para que la inclusión de la discapacidad sea un aspecto más importante en la agenda de los líderes empresariales. El objetivo del movimiento es reunir al menos a 500 empresas para unir fuerzas y generar un cambio, en función de la idea de que las empresas inclusivas ayudan a crear sociedades más inclusivas.

Sephora Accelerate Brand Incubation
Sephora relanza su programa de incubadoras con un nuevo enfoque para elevar el prestigio de las marcas de belleza de propiedad de personas BIPOC

Hoy, Sephora anunció nuevos detalles, que incluyen las 8 marcas seleccionadas que participarán en el…

Estudio sobre Discriminación Racial en Comercios Minoristas

Sephora implementa un nuevo plan de acción para mitigar las experiencias de discriminación racial en los comercios minoristas de EE. UU.

MSDE DORS se asocia con Sephora en un nuevo programa de capacitación para brindar oportunidades laborales a personas con discapacidades

Sephora da la bienvenida a la primera clase de aprendices a su Centro de Distribución de Maryland

Promesa de Sephora del 15 por ciento – Preguntas frecuentes

Prometemos un 15 por ciento y Aurora James. Reconocemos lo importante que es representar a las empresas y comunidades negras, y debemos hacerlo mejor. Entonces, vamos a comenzar a hacerlo ahora.